Энэ нэгж нь үйл ажиллагааны стратегийн хоёрдугаар зорилтын хүрээнд төрийн захиргааны удирдлагын болон хүний нөөцийн удирдлагын манлайллыг хангах үндсэн үүрэг хүлээж, яамны үйл ажиллагаанд удирдлагын шилдэг тэргүүний туршлага, арга зүйг нэвтрүүлэх, хүний нөөцийн удирдлага, хөгжлийн асуудлыг шийдвэрлэх, ажлаа тайлагнах, хариуцлага тооцох, тогтолцоог хөгжүүлэх, яамны санхүү, аж ахуйг эрхлэх, аппаратын дотоод ажлыг зохицуулах, хууль тогтоомжийн болон Засгийн газрын шийдвэр, гэрээ хэлэлцээрийн төслийн эрх зүйн үндэслэлийг хянаж хууль тогтоомжид нийүүлэн гаргах, хууль, тогтоомж, шийдвэр, сайд, Төрийн нарийн бичгийн даргын тушаалын биелэлтэд хяналт тавих, биелэлтийг тайлагнах, хууль тогтоомж, нийтээр дагаж мөрдүүлэхээр гаргасан шийдвэрийг сурталчлах зэрэг чиг үүрэг хэрэгжүүлнэ. Энэ нэгжийн үйл ажиллагаа нь цомхон чадварлаг төрийн албан хүчээр яамны тасралтгүй хэвийн жигд ажиллагааг хангахад чиглэнэ.

Сайд, дэд сайд, төрийн нарийн бичгийн дарга д болон яамны аппаратад шийдвэр боловсрцуулан  гаргах, хэрэгжүүлэхэд эрх зүйн болон дотоод үйлчилгээ үзүүлэх, шаардлагатай мэдээлэл, зөвлөгөө, дэмжлгээр тэргүүний арга барил, туршлагыг нэвтрүүлэх , төрийн захиргааны албан хаагчдын сургалтыг нэвтрүүлэх төрийн заиргааны албан хаагчдын сургалтыг зохион байгуулах, тэдний үйл ажиллагаа, мэргэшлийн түвшинг үнэлж дүгнэх, ажиллах нөхцөл, ниймгийн баталгааг нь хангах замаар хэрэгжинэ.